关于“仕途文化”的文章,写到这里是第十五篇了。这十五篇文章,构成了仕途文化的基本理论框架,以后的各篇文章,都是讲如何应用这些理论的案例。
人是社会性的动物。社交是人区别于其它动物的根本。既然要社交,就要明白有几种社交对象。
在前面的文章中,我们提出了“人品”和“事品”的概念,并指出了人品和事品所包含的各个方面。下面我们谈一下,如何提升人品和事品。
《方墉新学》中,有一个重要的贡献,就是把“人心”和“人性”分开了,原因是分开之后,才能更好地分析一个人的思想动态。
常言道,不如意事常八九,可与人言无二三。
领导干部都是思维敏捷,思路清晰,语言犀利,语句简短的人。这些领导,往往从逻辑表达上就能对一个人留下好印象还是坏印象。