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老鬼谷教育:“为人处事” 的终极学问

发表时间:2019-12-11

我们经常提起一个词,叫做“为人处事”。“为人”和“处事”,虽然分不开,但是又不同。有的人大家对其评价“人很好”,但事业上却没有成功;有的人事业上虽然很成功,但大家对人的评价并不高。

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看来,这里面大有学问在。

关于做人的学问实在是太多了,整个文化界都是教人如何做人的。但是,一直到现在,大家还是不会做人,不是个别的不会做人,而是几乎都不会做人。为什么会这样?因为那些大道理对人没用。

基于此,老鬼谷给出了基本的做人方法,用此方法做人,就能成为一个高尚的人,一个人人喜欢的人。

 

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其实,这个终极学问,就是六个字:闭嘴、被动、思考。

闭嘴,就是不要说那么多的话,不要给人提意见和建议 。更不要“好为人师”。这样大家都会喜欢你。

你给别人提了建议,假如别人不采纳,就会很尴尬,影响信任关系;假如别人采纳了,不成,会恼恨你;万一成了,会让你矜伐狂傲,后果更坏。所以,还是紧锁牙关,坚决不说。大家知道儒家有个中庸思想,中,就是隐忍留中不发,庸,就是像平常一样,看不出来。这在官场上很重要,一把手说了,大家都会拥护,回到自己当一把手的地方,下属也会拥护自己,这就是中庸,这叫在其位谋其政,不在其位不谋其政。有些人逞强显能,吐一时之快,结果悲催。

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被动,就是积极响应不生事。当别人有事找到自己的时候,要积极响应,这叫被动中的积极。现在有些人,朋友有事找到自己,不是这理由,就是那理由,其实这些理由都没有用,朋友就是看你该来的来没来,该帮的帮没帮。如果你能具有被动响应的思想,朋友都会喜欢你。

思考,就是完事之后的总结思考。什么是思考?就是对被动中出现的新情况、新问题找到解决的答案;什么是总结?总结就是把答案推广到类似的问题上,总结成一个“反射点”,没有形成反射点的思考,是没有成果的思考。有了这些反射点,不仅能解决自己的问题,还能解决人的问题。

 

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前面说过,不要向别人提建议,但是别人有问题向自己咨询的时候怎么办?不说,就违反被动响应的原则,但是如果说不到点子上,别人会认可自己吗?当然不会,所以,及时把反射点总结出来,以备咨询之用,也是朋友喜欢的一个重要方面。

总之,为人三件宝,闭嘴、被动和思考。 

 

“处事”的终极学问

成功就是把该做的事做成。那么,成功有没有规律?老鬼谷的答案是,不仅有规律,而且相当简单。

老鬼谷把这个规律总结为六个字:兴趣、习惯、依赖。

先看“兴趣”。

如果一个人对这件事不感兴趣,能把这件事做好吗?

不能。因为兴趣由“心”负责,不感兴趣就是不入心,不入心是干不好的。如何判断一个人是不是对这件事情感兴趣呢?问他一下就知道了。但是,问题就出在这个“问他一下”,因为他说不感兴趣的事也许正是最感兴趣的事。为什么会这样?因为兴趣的产生有个过程,这个过程就是从“了解→有用”。如果不了解,就不能判断是否感兴趣,如果了解后认为没用,就是不感兴趣;如果了解后认为有用,就会感兴趣,所以要先了解。

这就是“兴趣可以培养”,很多改行的人,都是重新产生了兴趣。

 

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因此,要让自己或团队产生兴趣,要做两个方面的工作,一个是自己企业是正义的,二个是让员工充分了解。要让客户产生兴趣,也要做两方面的工作,一个是让他们了解产品,二个是让他们认为确实有用。了解产品,用的时间越短越好,认为有用,话说的要直击要害。这就是兴趣的作用。任何成功,都必须以产生兴趣为前提,而兴趣的产生,从了解开始到有用结束。

再看“习惯”。

兴趣产生以后,就要不断地实践,反反复复,从生疏到熟练,一直到形成习惯。习惯,一定是让人快乐的东西,不快乐是形不成习惯的。所以,习惯的形成,是一个从“反复到愉悦”的过程。没有从反复中感到愉悦,就不能说形成习惯,从反复中感到了愉悦,就说明习惯已经养成。

 

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习惯是个好东西,但有的习惯也是个坏东西。好习惯需要长时间的反复坚持,坏习惯则可以在较短的时间内形成。比如,锻炼身体很痛苦,但长时间的反复后,突然一天有了愉悦的感觉,这样就养成了习惯,不让你锻炼反而痛苦。

经营模式是个好习惯,所以需要长时间反复坚持,那天感到愉快了,模式也就形成了。一直感觉不到愉快,说明一直没有形成模式。这个时候,就要考虑调整模式,回过头来重

新从兴趣开始。

最后看“依赖”。

习惯形成才依赖。进入依赖期,人们就懒得创新,这符合人心人性。为什么依赖?一是懒惰,二是恐惧。即便是能够克服懒惰,也会被恐惧所阻止。所以依赖的过程就是“懒惰→恐惧”的过程,所以愉悦的企业很难创新,这就是“穷则思变”的来源。

事业成功的关键,在于第二个阶段,也就是“习惯”阶段。企业不习惯的原因在于员工不习惯,所以要想让企业产生愉悦的习惯,必须让员工产生愉悦的习惯,而员工的习惯,必须在兴趣的基础上反复训练,一直到产生“愉悦感”,不愿意或者不会训练员工,再好的模式也不会成功。

 

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依赖好不好?当然好。只有成功的模式才会依赖,因为愉悦的才成功,所以愉悦的才依赖。在老子看来,“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得”《道德经第四十六章》,现在多少辉煌的企业都是因为不知足才导致折戟沉沙,所以当愉悦时不要忘乎所以,要懂得恐惧,适当的依赖,不去折腾,就能保持成功不败。

兴趣(了解--有用)习惯(反复--愉悦)依赖(懒惰--恐惧),就是做事的终极学问。