第一，老师的责任不同

老鬼谷商二代培训不是搞“培训”的，而是做“教育”的，教育和培训的区别很大，核心区别是对待结果的态度。“教育”学不会的责任在老师；“培训”学不会的责任在学生。

第二，班级人数不同

老鬼谷是小班制教学，最多10人一个班。对于学习的知识点，每个学生都要会背、会默写、会讲解，因为每个人都要练一遍，如果人数多了，是不可能办到的。

老鬼谷教育好像古代的私塾一般，因人施教。

第三、教学形式不同

老鬼谷授课是以“咨询式”+“培训式”结合的形式授课。咨询就是“你问，我说”，培训就是“你不问，我也说”。传统培训都是老师在喋喋不休地讲课，像演讲一般，讲师激情澎湃，学员群情激昂，但静下来之后发现什么都没有学到。而老鬼谷教育，既不同于这种传统培训，也不同于学校上课，是让每个人都弄懂、记住、说出、会用。如果老师只是会按照教材讲课而不能回答学生的提问，那么是无法教会学生的。

第四、学习内容不同

商二代们需要学习的不是片面的知识，而是经营管理的全部学问。在一个月这么短的时间内要全部掌握这些学问，非有高度凝练的理论体系不可。对这套理论的研究，一是要有深厚的文化积淀，二是要有丰富的经营管理经验，上面的这两点，缺一不可。实战派没有文化，理论派缺乏实战，所以目前为止，只有老鬼谷形成了系统的理论。

第五、学习时间、顺序不同

老鬼谷商二代教育学习时间是一个月。在这个时间段内，必须住校学习，而且白天上课，晚自习讨论。因为理论是成体系的，所以必须循序学习。而其它机构一是没有这么长的时间，二是无须循序渐进。

第六、学习成绩不同

从其它培训机构听课，除了学会说几句正确的废话外，真正学到的东西是零。而老鬼谷教育机构不同。老鬼谷的理论简单易懂，任何一个方面都有出处，所以学生都很信服。只有信服的东西才不会怀疑，在运用理论的时候，才不会目标颤抖。

1、任何一个学生都能知道企业经营管理的基本原理、基本理论和基本方法。

2、能够根据原理和方法设计商业模式。

3、能够学会如何规划品牌。

4、能够综合运用营销理论搞好营销。

5、能够掌握人心人性、人品事品、情商智商、为好为常、无能无耻等五大学问，提高为人处事的综合能力。

6、能够从思、说、写、讲、做五个方面让人刮目相看。

第七、敢承诺

老鬼谷打出“让家长兴奋”的旗帜，如果学完之后家长不“兴奋”，老鬼谷保证全额退款。

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