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《联枭同盟第二次会议》动真格了

年后上班的第二个周六,227日下午14:00,在老鬼谷双无斋召开了《联枭同盟》第二次会议。会议成员,第一次会议选举产生的核心成员5人和新加入的同盟成员5人。会议主题,研究并确立组织纲领、分配制度等事项。会议目的,推进并展开实质性的同盟工作。

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联枭同盟,一方面能够促进企业销量,一方面可以为三种人的重新崛起创造条件。

 

方墉老师代表理事会解读《联枭同盟章程》,章程重点提列如下:

一、联枭同盟是一家旨在为企业增加销售,为三种人增加收入的全国性组织。联枭同盟的管理机构为“联枭同盟全国理事会”,理事会成员由各地联枭同盟的法人代表选举产生。理事会下设秘书处,主持同盟的日常工作。

二、凡是愿意帮助三种人翻身求解放的有识之士,均可以自愿成立地方性“联枭同盟文化传播有限公司”,公司成立后,法人代表申请加入同盟理事会。

三、成立公司后,公司负责人找到一批愿意合作的企业,并且邀请部分熟人,召开第一次政策解读会议,成立销售组织。销售人员分为两种,一种是内勤制,主要针对闲人。一种是外围制,主要是针对累人和苦人。

四、佣金分配(八岗位共分)。独立成单60%(客户属于个人独立完成开发),信息20%(仅提供需求信息),跟单30%(完成签单),维护10%(后续跟进),主管10%,经理10%,总监10%,对接10%

五、企业合作,企业按照销售回款向联枭同盟支付佣金。

六、异地联枭,是联枭同盟的最核心价值。通过分布在全国的联枭同盟,就能够实现异地销售。通过异地销售,就能够让厂家和客户“省时、省心、省钱”。

培训。销售培训由同盟理事会负责。专业培训由厂家负责。

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与会人员细细了解《联枭同盟章程》的每章每条后,均表示赞同没有补充没有反对,联枭同盟完全弥补了社会的不足,这个利己利他利社会的同盟工作能够有条不絮的快速铺展开来。

方墉老师表明广东老鬼谷集团有限公司作为发起单位,已经率先成立了“联枭同盟文化传播(广州)有限公司”,作为样板公司已经开展工作。会上另2家企业老板,也表明要成立联枭同盟XX公司,并申请加入联盟理事会。

会议上,3家企业与“联枭同盟文化传播(广州)有限公司”签订了《委托销售协议》,经总调度签字批准后列入《试销产品名录》进行试销,试销合格后正式销售。

到会的“苦人”“累人”均已注册成为销售组织的外围人员,“闲人”就加入内勤销售人员。